Unter dem Titel "Nachhaltige Personalentwicklung für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an Universitäten - Fit für alternative Berufswege" ist von Anette Fomin und Maren Lay eine Sammlung theoretischer und praktischer Beiträge erschienen, die die Erfahrungen eines Projekts an der Universität Hohenheim reflektieren. Zugegeben, das Thema ist nicht wirklich neu. Aber vieles, was sich dazu lesen lässt, beschränkt sich auf mehr oder weniger politische Grundsatzforderungen oder stellt eine sozialwissenschaftlich angelegte Analyse des Ist-Zustands dar -beides sicher notwendig und richtig, aber nicht erschöpfend. Hier liegt nun ein Sammelband vor, der praktische Beispiele schildert, wie denn eine Umsetzung aussehen könnte. Damit gewähren die beiden Herausgeberinnen all denen einen Einblick in ein konkretes Projekt, deren Aufgabe es ist, Nachwuchsförderung zu betreiben und die darunter nicht nur Spitzenförderung verstehen.