Our Expertise

 

At KEPOS, we combine professional experience from industry, research and science management with the know-how of human resource development tools to support young scientists in their career development. It is this rich expertise that makes us unique and allows for customized coaching and training solutions.

What we offer

Seminars & Workshops



Our workshops are aimed at young scientists who are looking for support in their career planning or who want to improve their key competencies, as well as science managers who are preparing for a role in career counseling or organizational development.
Thematically, our workshops cover career orientation, job application, leadership, career planning and counseling, communication in different contexts, management methods, work-life balance and diversity.

 


Consulting & Coaching



We offer advice and support to scientists in questions of professional reorientation or when making a career change during the decision-making process. We help them determine their current position, identify their strengths and develop a personal profile that matches their skills with the requirements of the job market. And we support them in the application process.
Individual consulting can include targeted job search, review of application documents for a specific position and preparation for interview and / or assessment center, as well as onboarding issues at the new workplace.

 


Talks



We give presentations in German or English at your events. Thematically, these can relate to career planning for young scientists, leadership styles and personality traits, as well as gender and diversity issues.

 


Organi­zational Develop­ment



When research groups are merged, departments are dissolved, or new management structures are put in place, this can result in a clash of different work cultures and objectives.
We help you to implement change processes in your organization. Together with you, we analyze the current situation, develop change goals - if and when necessary, with the team - and support you in the implementation of agreed measures.
We accompany you on scientific retreats, moderate your events and carry out team development initiatives for working or management groups.

 


Our Team

 
 
 
 

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Barbara Hoffbauer
Founder
Following her legal studies and having fully qualified as an attorney Barbara has worked for over 20 years in the Human Resources management of different companies
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Irmtraud Williams
Project management
After graduating from university with a degree in translation studies, Irmtraud worked as a translator/copywriter and executive language trainer.
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Dr. Gaby Schilling
Trainer
Gaby holds a PhD in chemistry and a BSc. in psychology. She spent more than 17 years in various management positions at a DAX 30 company in Germany and the US
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Dr. Kristina Böhlke
Trainer
Kristina is an organizational consultant, trainer and coach. With a PhD in biology, she worked for many years as a science manager and executive in the public sector
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Hildegund Schaab
Trainer
Hildegund studied German and English language and literature. She has been working in the field of electronic publishing of specialized texts for many years
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Dr. Zeina Matar
Trainer
Born in Beirut, Zeina has an academic background in Oriental Studies and has extensive experience as a project manager and lecturer in academiaerfügt über lange Erfahrung als Projektmanagerin und Dozentin in der Wissenschaft.

How can we support you?

Telefon+49 (0) 151 5085 5272
E-Mailinfo@kepos.com

 
 
 
 

The latest from our blog

 
 
 
 
 

29.01.
2021
Job posting in the field of cancer prevention research
15.01.
2021
Welcome to the new KEPOS website!
13.11.
2020
BMBF stärkt die Wissenschaftskommunikation
05.06.
2020
WissZeitVG Verlängerung der Höchstbefristungsgrenzen
29.01.2021Job posting in the field of cancer prevention research

The German Cancer Research Center (DKFZ) is currently looking for excellent researchers in the area of cancer prevention research including public health, risk and evidence communication. For more information please go to https://jobs.dkfz.de/en/jobs/73139/applications-for-helmholtz-young-investigator-groups.

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15.01.2021Welcome to the new KEPOS website!

KEPOS is entering the New Year with a fresh breeze and a new look! After a long period of work, our website has now received a new appealing makeover. We have designed the web presence in such a way that the various visitors to our website can easily access the topics that are relevant to them. Design and navigation are optimized for desktop and mobile devices.   To enable prospective customers to get a more detailed impression of our portfolio, we have placed the descriptions of individual workshops on the website.   Our website is updated on a regular basis. It is worthwhile to check out our blog from time to time, where we post useful information on career prospects for scientists, personality development and career planning, as well as news concerning KEPOS.   Our thanks go to the staff at bits&pix, who did a great job designing this website for us. We hope you like the new design and are open to suggestions and feedback.   Have fun surfing!   Your KEPOS team

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13.11.2020BMBF stärkt die Wissenschaftskommunikation

Mit Spannung haben wir die US-amerikanischen Präsidentschaftswahlen verfolgt. Das Ergebnis ist sicher. Trotzdem ist der Ausgang noch ungewiss, denn nicht von allen wird das Ergebnis akzeptiert. Sicher ist vor allem, dass die Gesellschaft gespalten ist und großes Misstrauen zwischen verschiedenen Bevölkerungsteilen, Politik und Medien herrscht. Die gesellschaftliche Spaltung zeigt sich aber auch in Deutschland. Gerade in der Corona-Krise wird deutlich, dass es kein allgemeines Verständnis mehr von Wahrheit gibt und der gesellschaftliche Konsens auseinanderbricht.   Dass Fakten in Frage gestellt werden, hängt auch damit zusammen, dass sie nicht verstanden werden. Das menschliche Wissen ist derart umfassend und komplex geworden, dass selbst eine Verständigung unter Fachleuten der gleichen Disziplin schwierig geworden ist. Es ist daher sehr zu begrüßen, dass eine Stärkung von Wissenschaftsmündigkeit und Demokratiefähigkeit der Bürger und Bürgerinnen in den Fokus des BMBF gerückt sind. So hat die Bundesministerin für Bildung und Forschung, Anja Karliczek, Ende September zusammen mit Vertreterinnen und Vertretern von Wissenschafts- und Forschungsorganisationen und Wissenschaftsjournalismus Handlungsfelder zur Stärkung der Wissenschaftskommunikation in Deutschland identifiziert, für die bis April konkrete Maßnahmen erarbeitet werden sollen. Ziel ist es u. a. den Austausch zwischen Forschung und Gesellschaft zu verbessern, um die zu erreichen, die im Moment noch nicht erreicht werden. Dazu ist es notwendig, hoch komplexe Sachverhalte in einfache Sprache zu übersetzen. Eine schwierige Aufgabe, in denen Wissenschaftler*innen gefördert werden sollen.

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05.06.2020WissZeitVG Verlängerung der Höchstbefristungsgrenzen

Nach § 2 Absatz 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Beschäftigungsverhältnisse können wg. Covid-19 um bis zu sechs Monate über die Höchstbefristungsgrenzen hinaus verlängert werden, um pandemiebedingte Einschränkungen auszugleichen. So soll gewährleistet werden, dass die Wissenschaftler*innen ihre Qualifizierungsziele im Sinne des WissZeitVG erreichen können. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich im  Wissenschaftszeitvertragsgesetz §7. Auch haben einige Förderprogramme Fristen zur Abgabe von Anträgen verlängert. Bleibt dahingestellt, ob dies für die berufliche Weiterentwicklung der Wissenschaftler*innen ausreichend ist, besonders für solche mit Kindern. Schon jetzt fordern Eltern einen Ausgleich für Kinderbetreuungszeiten und es gibt erste Untersuchungen, ob besonders weibliche Wissenschaftler durch verminderte Publikationszahlen in ihrer Karriereentwicklung durch die Corona-Krise beeinträchtigt werden könnten.

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