Die ursprüngliche Idee eines Unternehmens für Personal­entwicklung im Bereich Life Science entstand bereits Ende 2006 aus ersten Gesprächen mit Gesundheitszentren der Helmholtz Gemeinschaft. Heraus kam 2008 eine Unternehmensgründung mit Sitz im Frankfurter Innovationszentrum für Biotechnologie – später Umzug nach Mannheim – mit dem Ziel der Arbeitnehmer­überlassung und der Karriereentwicklung von Nachwuchs­wissenschaftlern. Die notwendige Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit wurde erteilt und Wissenschaftler wurden seit September 2008 über die KEPOS GmbH beschäftigt, um ihre Arbeit in der akademischen Forschung fortzusetzen oder Übergänge in andere Berufs­abschnitte zu überbrücken.

 
Seit dieser Gründungsphase hat sich KEPOS in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt. Waren zu Beginn die lebens­wissenschaftlichen Fachbereiche von Universitäten und entsprechende außeruniversitäre Forschungs­einrichtungen alleiniger Fokus, haben sich schnell andere natur­wissenschaftliche Institute und Fachbereiche hinzugesellt. Und die zunehmende Interdisziplinarität großer Forschungs­projekte führte dazu, dass heute nicht nur der gesamte MINT-Bereich Zielgruppe ist, sondern immer wieder auch Geistes- und Sozial­wissenschaftler an angebotenen Formaten teilnehmen.

 
Mittlerweile konnten mehrere Tausend Promovierende Impulse für den Start ins Berufsleben gewinnen und über 1.000 Postdoktorand*innen ihren Schritt aus der akademischen Forschung vorbereiten. Aufgrund der letzten Veränderungen des Wissenschafts­zeitvertrags­gesetzes im Sinne einer konsequenteren Personal­entwicklung gibt es keinen Bedarf mehr für eine Arbeitnehmer­überlassung von Wissenschafts­treibenden. Konsequenterweise wurde KEPOS als GmbH zum 01.07.2017 aufgelöst und wird seitdem mit dem Schwerpunkt auf Trainings, Coachings und Beratungen als Netzwerk erfahrener Trainerinnen und Beraterinnen weitergeführt.