Eine solche Frage kann man nur mit Jein beantworten. Dennoch lohnt sich die Mühe, ein Anschreiben für eine Bewerbung individuell und persönlich zu formulieren. Es geht immer um 2 relevante Informationen, die rüber kommen müssen. Der Bewerber kann die Stelle ausführen und er will es auch. Alles andere ist überflüssig.

Wenn das souverän, flüssig und interessant gemacht wird, wird es auch gerne gelesen. Zuerst einmal muss der Bewerber sich klar darüber sein, womit er punkten will. Sind dies nicht allein fachliche Dinge, dann nach anderen Erfahrungen suchen und sie präsentieren. Dabei können sehr wohl private oder außeruniversitäre Erfahrungen herangezogen werden. Und dann muss der Bewerber wissen, warum er genau diese Stelle will und dazu sollte er sich ebenfalls äußern können. Auch hier kommen fachliche als auch persönliche Umstände in Frage. Aber sie müssen auftauchen. Die Devise ist: lieber mal mutig daneben liegen als gar nicht sichtbar sein.