Im Mai noch meldete das Personalberatungsunternehmen Hays in seinem Life-Science Index, dass die Nachfrage nach Spezialisten in der Life-Sciences-Industrie im Vergleich zum 4. Quartal 2012 wieder angestiegen sei. Gesucht würden vor allem Qualitätsmanager und Experten für Regulatory Affairs. Dagegen sei die Nachfrage nach Medical Advisors im Vergleich zum Vorquartal signifikant gesunken und die Zahl der Stellenangebote für Spezialisten im Bereich der klinischen Forschung auf gleichem Niveau geblieben. Im August nun vermeldet das Unternehmen einen Rückgang der Nachfrage nach Life Sciences-Spezialisten im 2. Quartal 2013 um über 20 Prozent im Vergleich zum Vorquartal und weist darauf hin, dass diese Entwicklung vor allem auf einer geringeren Nachfrage nach Qualitätsmanagern beruhe. Aber auch Spezialisten für die klinische Forschung und Regulatory Affairs Manager würden im 2. Quartal weniger nachgefragt. Dagegen wurden Medical Advisors entgegen dem allgemeinen Trend stärker gesucht als im Quartal zuvor. Hintergrund dieser Aussagen ist die systematische Auswertung des Stellenmarktes durch das Unternehmen. (Mehr dazu unter www.hays.de)Was macht nun der stellensuchende Life Science Spezialist mit einer solchen Information?Aus unserer Sicht: ganz entspannt aber zielgerichtet weitersuchen. Die oben beschriebenen Schwankungen sind zum einen ganz normale Phänomene am Arbeitsmarkt und hängen mit konjunkturellen, regulatorischen und jahreszeitlichen Faktoren zusammen. Über das Sommerloch am Stellenmarkt haben wir uns schon mal ausgelassen. Zum anderen braucht der Stellensuchende nur eine richtige Stelle und nicht ein ganzes Duzend. Was also bringen ihm diese Informationen? Positive Nachrichten erleichtern die Stellensuche nur vermeintlich, genauso wenig wie negative diese erschweren, wenn der Suchende alles richtig macht. Natürlich ist es interessant, die großen Trends zu beobachten. Das tun wir schließlich auch. Aber davon sollte sich niemand beirren lassen sondern einfach weiter machen. Gerade im Moment erleben wir sehr stark, welche positiven Erfahrungen unsere Kursteilnehmer machen, die mit guten Unterlagen und viel Eigeninitiative auf den Arbeitsmarkt treten und hier gutes Feedback bekommen.