Gestern habe ich vermutlich genauso viel gelernt wie meine Kursteilnehmer und wir waren alle auch noch sehr zufrieden! Hintergrund ist eine Anregung aus dem experimentierfreudigen GGNB Career Service in Göttingen, das mich gebeten hat, einen Kurs zu entwickeln, der Teilnehmern die Unternehmenswelt näher bringt. Ich dachte, dass ich das ohnehin in meinen Programmen immer schon tue, weil ich viel über Unternehmen erzähle, Aufgaben und Positionen vorstelle, mit Teilnehmern an Stellenausschreibungen arbeite u.s.w. Offensichtlich ist es aber so, dass diese Informationen für viele meiner Teilnehmer sehr abstrakt sind und sie keine wirkliche Vorstellung entwickeln können, was es heißt, in einem Unternehmen zu arbeiten. Das gilt vor allem, wenn sie an einen Arbeitsplatz außerhalb der Forschung denken. Gestern haben die Teilnehmer „Unternehmen“ gespielt. Die Aufgabenstellung lehnte sich an ein fiktives Unternehmen an, die Teilnehmer besetzten Rollen von Vertrieb über Marketing und Produktmanagement bis zum Qualitätsmanagement und Querschnittsaufgaben wie Personal und Finanzen. Sie haben ein gemeinsames Projekt in Angriff genommen und in Projektbesprechungen erlebt, was es heißt, in einen bestimmte Rolle zu schlüpfen, aus dieser Rolle heraus zu argumentieren und zu erkennen, welche Einflussfaktoren auf Entscheidungen es gibt. Dadurch haben die meisten eine komplexe Unternehmenswelt realitätsnah erlebt und auch noch Spaß daran gehabt. Das Feedback im Anschluss enthielt Stimmen wie:

• Ich habe gar nicht gewusst, dass Produktmanagement so interessant sein kann.
• Ich konnte mir nie vorstellen, was man im Marketing so macht.
• Ich habe gar nicht gewusst, wie wichtig F&E für ein Unternehmen ist und wie stark die anderen davon abhängen.

Wie alle Piloten offenbarte auch dieser Workshop noch Potenzial für Verbesserungen, aber das Hauptziel, „Exploring the Unknown – the Company World“ wurde erreicht und den methodischen Ansatz werde ich sicher künftig in andere Formate ebenfalls einfließen lassen.