Was wir bieten

Sie wollen sicherstellen, dass ausscheidende Wissenschaftler nach mehreren Jahren Postdoc-Tätigkeit nicht einfach irgendeinen Job finden sondern ihrer Qualifikation angemessene, anspruchsvolle Aufgaben wahrnehmen. Vor allem wollen Sie nach Auslaufen der Verträge nicht einfach adieu sagen, sondern einen guten Übergang gewährleisten, damit Sie auch morgen noch Nachwuchs finden?

Sie bilden in Ihren lebenswissenschaftlichen Forschungen Doktoranden aus und wollen ihnen mehr mitgeben, als eine abgeschlossene Promotion. Sie machen sich auch über die Berufsperspektiven Ihrer Promovierenden Gedanken und wollen ihre Startchancen verbessern?

Dann sprechen Sie mit uns. Wir entwickeln für Ihre Klientel passende Workshopformate, um sie in der beruflichen Entscheidungsfindung zu unterstützen und gezielt auf Auswahlprozesse vorzubereiten. Um dies überzeugend zu tun, beobachten wir ständig den Arbeitsmarkt für Lebenswissenschaftler und stehen mit zahlreichen Unternehmen im Austausch.

Und wenn Sie Ihre Career Days attraktiver machen wollen, sprechen Sie uns an. Wir leisten gerne Einzelbeiträge oder beraten Sie mit unserer Erfahrung bereits in der Konzeptionsphase.

Was wir nicht bieten

Wir vermitteln niemanden an einen suchenden Arbeitgeber sondern verstehen uns als Befähiger unserer Klienten, ihre Suche erfolgreich anzulegen und damit auch in Zukunft Wechselsituationen zu bestehen.